西安航空学院第一届工会委员会

财务工作书面报告

工会主席罗增强

各位代表、同志们：

我受学校工会的委托，向大会书面报告西安航空学院第一届工会委员会5年以来的财务工作情况，请审议。

自2013年4月25日工会换届以来，学院工会财务工作围绕工作大局，落实“依靠”方针，突出维护职工权益。工会财务工作严格执行财经法规，遵守财经纪律，不断加强内部财务制度建设，规范财务工作管理，在工会经费的收缴、管理和使用等方面贯彻“遵纪守法，经费独立，预算管理，依法收缴，服务职工，勤俭节约，民主管理”等工作原则，使工会经费基本上做到了收支平衡，略有结余。同时注意合理安排资金支出结构，加大职工活动费支出的力度，资金使用方向更加合理，财务管理和内部控制制度更加完善。

一、工会经费收支使用情况

（一）工会经费来源：

1.会费收入：按照《中国工会章程》规定，会员每月按工资收入的0.5%缴纳会费，会员所交会费全额返还分会；

2.行政拨款：按照《工会法》规定，由学校行政按全校教职工工资总额的2%拨款。

（二）上届工会经费结余：372594.29元（2013年3月31日以前）。

（三）本届工会经费收入情况。经费收入合计2290608.54元，其中：

1.拨缴经费收入1814662.65元；

2.会员会费收入447641元；

3.上级工会补助收入20000元；

4.其他收入8304.89元。

（四）本届工会经费支出情况。经费支出合计 2078974.62元，其中：

1.职工活动费：1342137.12元，其中：

（1）职工教育费：49608.50元（开展的职工知识竞赛、征订《中国教工》、《中国妇女》、《陕西工运》、健康知识书籍等杂志、报纸费用）；

（2）文体活动费：897670.12元（运动会奖品、各类文体活动比赛、社团组织活动等费用）；

（3）宣传活动费：48630.60元（制作宣传板面和宣传条幅，举办摄影展、书画展等费用）；

（4）其它活动费：346227.90元（基层工会支付的会员特殊困难补助的费用、征文比赛、演讲比赛、工会开展其他活动的费用）。

2.工会业务费：264325.35元，其中：

（1）会议费：53966元（各类会议费用）；

（2）培训费：4657.8元（各级工会干部培训的费用）；

（3）专项业务费：169924.60元（工会开展组织建设、考核表彰、建家活动、专题调研等各项业务发生的支出）；

（4）其它业务费：35768.35元（办公费、 打印费、校庆费用、论文奖励等费用）。

3.维权支出：276446.51元，其中：

（1）2013年4月至2018年5月困难职工帮扶费22985元；

（2）各分会送温暖费149108.61元；

（3）其他维权支出费8277.90元。

4.资本性支出：37885元（工会设备工具购置、修缮和信息网络构建而发生的实际支出）。

5.其他支出：158180.64元（年终工会先进集体奖励、工会校级先进和优秀会员奖励、扶贫物资费用、租各类演出比赛服装、参加省教科文卫体工会组织的比赛活动，购工会会员证等费用）。

（五）本届工会经费结余：211633.92元。

截止2018年5月31日，滚存经费结余584228.21元。

（六）本届上解工会经费：544112元。

二、工会经费的管理

（一）健全组织制度，不断完善工会财务工作机制

1.机构健全，促进工会财务工作的顺利开展

不断加强工会内部财务制度建设，规范工会财务工作管理，学校成立了工会经费审查委员会，严格掌握工会经费开支范围，在工会经费的有效管理和使用方面进行严格审查，认真贯彻执行《西安航空学院工会经费审查工作制度》。严格按照陕西省教科文卫体工会对经审工作的要求，考核全年工会财务工作，促进工会财务工作制度化、规范化，工会财务管理水平明显提高，为我校工会各项工作的顺利开展提供了经费保障。在省教科文卫体工会财务经审工作评比中，2013年、2014年荣获一等奖，2016年、2017年荣获良好等次。

2.科学管理，保持工会经费使用的合理调配

一是强化工会经费的预决算工作。每年年初年末，召开专题会议，由专人负责做好工会财务经费的预决算表，并对预决算情况进行严格审查，保证有计划、有步骤的合理使用经费；

二是坚持民主理财，增强经费使用的透明度，面向基层，服务职工。坚持“经费”审批制度，在收好、管好、用好工会经费方面做了大量工作，注意合理调配经费，压缩不必要的开支，经费支出结构更加合理，坚持为职工服务和保证工会重点工作的需要，经审委对工会经费的使用、管理情况进行定期检查、督促，工会委托学校审计处每年对工会经费进行审计，出具审计报告。

（二）密切联系群众，保障经费拨交渠道畅通

1.工会经费是工会工作的物质基础。确保经费收支主渠道畅通是工会财务工作的重中之重，为圆满实现工会经费的上缴、收缴目标，工会制订有关规定，按时上缴工会经费，积极指导协调基层分会会费收缴工作，并纳入年终考核评比，提高了基层分会收缴会费的积极性，其中上缴经费按100%返还基层，规范经费拨缴的管理制度。在经费收缴方面，多年来，我们加大宣传力度，让会员了解工会经费收缴的依据，要求基层分会定期公开会费使用情况，打消工会会员的疑虑，收缴率达到100%。

2.工会经费是工会围绕服务学校中心工作的根本保障。本着“统筹兼顾，量入为出，收支平衡，略有结余”的原则，工会始终坚持四个服务导向。一是为学校中心工作服务；二是为职工身心健康服务；三是为基层分会组织建设服务；四是为学校凝心聚力服务。把资金的重点用在促进学校和谐发展、维护职工合法权益，组织职工开展好各项活动，为基层服务，努力把职工的好事办实、实事办好，坚持做到支出合理，职工满意。

（三）强化自身建设，不断提高工会财务人员管理水平

1.应用先进科学技术，提供工作效率。积极应用省教科文卫体工会开发的财务管理软件，实现工会资产的信息化管理和工会财务规范化管理。

2.增强服务意识，为学校工会各项工作的开展提供保障。多年来，我们牢记工作宗旨，强化服务意识，努力做到了三保障：第一保障经费到位；第二保障各项财务制度到位；第三保障监督到位。确保工会经费使用方向合理，把有限的工会经费最大限度的发挥作用，促进工会各项工作的正常开展。

3.加强工会财务干部培训，提高财务人员的专业素质。学习有关方针、政策和财经法纪，学习工会财务的法规制度；积极参加省教科文卫体工会举办的财务专干业务培训班；外出学习、借鉴兄弟院校财务工作的先进经验。

三、对今后五年工会财务工作的几点意见

1.认证贯彻国家和学校有关财务规章制度，严格遵守我校工会经费管理使用办法，按期编制财务报告和年度预、决算，做到量入为出，略有结余。

2.加强工会财务工作的民主管理。重大开支项目，要经过工会委员会集体讨论决定，定期公布账目，自觉接受广大会员和工会经审委的监督。

3.继续加强工会经费的收支管理。本着勤俭节约与保证需求相结合原则，切实收好管好用好工会经费，更好地为工会建设服务，为全体会员服务。

今后五年，我们将紧紧围绕学校工会的中心工作，以服务为宗旨，进一步加强工会财务管理，竭尽全力收好、管好、用好工会经费，全面加强工会财务工作，为工会各项工作开展提供坚实的保障。

                           二〇一八年七月